Fundación Reinventarse y Komatsu Cummins comprometidos con reconstruir vidas

Desde el 2011, Fundación Reinventarse, perteneciente al Grupo Komatsu Cummins, apuesta día a día por la capacitación como herramienta de reinserción social y laboral, logrando en estos años impactar a más de 3.500 personas que, tras infringir la ley, han buscado reconstruir sus vidas y cambiar sus destinos, cifra no menor si consideramos que en Chile, de acuerdo con estadísticas del SENAME, la tasa de reincidencia juvenil a los dos años supera el 46%. (*)

La historia de Yerko Arce, quien actualmente se desempeña como administrativo de proveedores en el Grupo Komatsu Cummins, es un ejemplo inspirador del impacto de esta iniciativa. Creció en un entorno vulnerable que lo llevó a infringir la ley, y fue ahí cuando Fundación Reinventarse marcó un punto de inflexión en su vida, invitándolo a inscribirse en un curso de mecánica básica dentro del centro de reclusión. Para él, esa oportunidad no fue solo un curso, sino el inicio de un camino que le parecía impensado en su infancia y adolescencia.

“Han cumplido un rol transformador en mi vida, permitiéndome identificar mis habilidades y fortalezas para evitar reincidir. Además, me ayudaron a visualizar mi futuro de manera diferente, generando un cambio real en mi vida”, destaca el joven de 25 años, quien se proyecta creciendo profesionalmente dentro de la organización, liderando equipos y aprendiendo nuevos idiomas.

Al respecto, Bernardo Vásquez, director ejecutivo de Fundación Reinventarse enfatiza que, “estamos convencidos de que la formación integral de calidad y la reinserción laboral, disminuyen la reincidencia, fortalecen el tejido social y reducen las brechas de inequidad. Cada caso exitoso de reinserción es un triunfo para la sociedad, ya que los jóvenes infractores enfrentan un estigma que cuestiona su valor y desde la fundación los ayudamos diariamente a desafiar ese contexto”.

Impacto positivo y visión de futuro

Durante estos 14 años, Fundación Reinventarse ha entregado formación técnica de calidad en diferentes áreas y oficios, a través de sus 10 programas desarrollados en centros juveniles, cárceles de mujeres y programas abiertos, en coordinación con el SENAME y Gendarmería de Chile.

Estos esfuerzos cobran aún más valor si se consideran los desafíos futuros de industrias como la minería, donde se necesitarán más de 34.000 trabajadores de aquí al 2032. Fundación Reinventarse diseña sus programas en base a esas necesidades

profesionales del futuro, entregándoles también formación psicosocial y oportunidades reales de empleabilidad.

“Como compañía y a través de Fundación Reinventarse hemos contribuido a uno de los grandes desafíos de las políticas públicas en Chile: la reinserción social. Nos sentimos orgullosos de lo realizado, del impacto generado y de las sinergias entre el sector público y privado en pos de un objetivo común: cambiar vidas y crear valor para la sociedad”, destaca Darko Louit, presidente del directorio de la Fundación y CEO de Komatsu Cummins Chile y Komatsu Holding South America.

Sin duda, el trabajo colaborativo entre los sectores público y privado es clave para hacer realidad la reinserción. Desde el Estado, construyendo políticas públicas y velando por su cumplimiento y desde su vereda, las empresas aportando agilidad, innovación, recursos técnicos y una capacidad efectiva para generar empleabilidad real. Fundación Reinventarse articula estos esfuerzos, actuando como un puente entre ambos mundos.

Compromiso a largo plazo

Komatsu Cummins es un actor clave en cada etapa del proceso, lo que se refleja en los más de 50 beneficiarios de Fundación Reinventarse que hoy se desempeñan en la compañía y en la propia organización sin fines de lucro, ya sea como trabajadores, pasantes, o brindando acompañamiento técnico y mentorías a nuevos participantes.

Asimismo, el compromiso de quienes forman parte de la empresa y actúan como mentores es un eslabón fundamental en esta cadena de valor virtuosa que es Reinventarse. Un ejemplo de ello es la voluntaria Carolina Troya, ejecutiva de Cummins, quien junto a su equipo definen esta experiencia como transformadora en términos personales.

Conocer a sus pasantes de Fundación Reinventarse cambió las creencias de Carolina.

“Es fácil juzgar a los jóvenes infractores, pero conocer sus vidas y tener la oportunidad de construir un vínculo real fue un gran regalo que me hizo comprender mejor nuestra sociedad y darme cuenta de que ser parte de la transformación de la vida de una persona también significa impactar en todo su entorno”, subraya.

Cuando terminó la práctica de su primer pasante de la fundación, Carolina le ofreció un puesto administrativo. Él aceptó y 10 años después ha crecido profesionalmente, ascendido en diferentes posiciones y aún trabaja en Komatsu Cummins. Ese es el real impacto de Fundación Reinventarse en la sociedad.

(*) Fuente: Informe Medición de Reincidencia en programas de sanciones Ley 20.084, cohortes 2009-2020, Departamento de Justicia Juvenil, SENAME 2024